STRONA GŁÓWNA WUPLISTA OFERT EURES
KONTAKT
OPCJE SORTOWANIA
sortuj wg kraju
sortuj wg daty
sortuj alfabetycznie
PRACOWNICY SEZONOWI DO ZBIORU OWOCóWeures
Pracodawca:Masiá Ciscar S.A.
www.masiaciscar.es - strona internetowa pracodawcy, zamieszczony także film i zdjęcia dot. pracy. Aplikacje można również składać on-line na stronie internetowej pracodawcy.
Miejsce Pracy:Finca Las Palmeritas Lepe (Huelva)
Liczba miejsc pracy:100 - 150
Zakres obowiązków:Zbiory truskawek, nektarynek, śliwek i inne prace rolnicze.
Wymagania:
znajomosc jezyka:Nie wymagana, mile widziana znajomość j. hiszpańskiego lub angielskiego
doświadczenie:Nie wymagane, mile widziane doświadczenie w rolnictwie przy zbiorach.
inne:Ze względu na charakter pracy do zbioru truskawek preferowane są kobiety.
Warunki pracy:
czas pracy:39 godz. tygodniowo, 6,5 godz. dziennie, 6 dni w tygodniu
sporadycznie praca w niedziele (ok. 4 godz.)
okres zatrudnienia:Luty/marzec 2009 – ok. 5-10 czerwiec 2009
wynagrodzenie:37,06 EUR dziennie brutto
2 % podatek / dzień
80,49 EUR miesięcznie na ubezpieczenie społeczne
inne:Zakwaterowanie zagwarantowane przez pracodawcę, pracownik płaci jedynie 20,00 € na 3 miesiące. Podróż organizowana przez pracodawcę.
Pracodawca opłaca podróż z Polski do Hiszpanii, a pracownik w powrotną stronę.
Dodatkowe informacje: Tel. +34 667217272
Tel. +34 629888602
www.masiaciscar.es
info@masiaciscar.es
Termin ważności:oferta ważna do odwołania
Termin rozpoczęcia pracy:1 styczeń 2009r.
Rekrutacja:
miejsce i termin spotkania z pracodawca:Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami odbędą się w czasie "Europejskich Targów Pracy - Poznań 2008" dnia 7 października na terenie Międzynarodowych Targów Poznańskich w Pawilonie 15 C.

Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.

Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.

Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.