STRONA GŁÓWNA WUPLISTA OFERT EURES
KONTAKT
OPCJE SORTOWANIA
sortuj wg kraju
sortuj wg daty
sortuj alfabetycznie
PRACOWNIK BUDOWLANY (suche tynki)
nr ref.: 10000-1097538486-S
eures
Pracodawca:Agencja Pracy Tymczasowej
Fair Personal + Qualifizierung
Fleehook 2
48683 Ahaus
Niemcy
tel. 004925619554930
faks 004925619554949
g.wiszniewski@fair-ahaus.de
www.fair-ahaus.de
Zatrudnianie i kwalifikacja pracowników zarówno niemieckich jak i obywateli UE.
Agencja pracy tymczasowej oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Miejsce Pracy:Niemcy - Ahaus i okolice
Liczba miejsc pracy:6
Zakres obowiązków:Praca w różnych firmach budowlanych
Wymagania:
znajomosc jezyka:Wymagana min. komunikatywna znajomość języka niemieckiego
wykształcenie:Minimum zawodowe
doświadczenie:Minimum 2 lata
inne:Jeśli możliwe własny środek transportu
Warunki pracy:
czas pracy:Praca na pełen etat, 40 godz. tygodniowo. Praca na 1 lub na 2 zmiany.
okres zatrudnienia:Umowa o pracę na czas nieokreślony
wynagrodzenie:Od 10 euro na godz. brutto
inne:Zakwaterowanie zapewnione odpłatnie
Termin ważności:oferta ważna do odwołania
Termin rozpoczęcia pracy:od zaraz
Rekrutacja:
wymagane dokumenty:CV wypełnione w języku niemieckim lub polskim
osoba kontaktowa:Osoby zainteresowane i spełniające wymagania pracodawcy proszone są o przesyłanie wyżej wymienionych dokumentów aplikacyjnych bezpośrednio do pracodawcy na adres e-mail:
g.wiszniewski@fair-ahaus.de
lub na numer faksu 0049 256 195 54 930
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.

Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.

Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.