STRONA GŁÓWNA WUPLISTA OFERT EURES
KONTAKT
OPCJE SORTOWANIA
sortuj wg kraju
sortuj wg daty
sortuj alfabetycznie
SPAWACZ MAG
nr ref.: 12056-JP157192F-S
eures
Pracodawca:Agencja pracy tymczasowej
PUR-Montage-Dienstleistungs GmbH
Hainsberger Straße 10 b, D-01159 Dresden, Saksonia
Niemcy
PUR-Montage-Dienstleistungs GmbH jest częścią koncernu PUR z siedzibą główną w Dreźnie i oddziałami na terenie Niemiec. Od 1991 r. jest certyfikowaną (TÜV) i wyspecjalizowaną firmą średniej wielkości, działającą w kraju i za granicą. Dzięki doświadczeniu 200 wykwalifikowanych pracowników firma ma możliwość systematycznego rozwoju w takich dziedzinach jak: budownictwo stalowe, montaż przemysłowy, budowa maszyn i urządzeń, budowa pojazdów specjalnych.
Miejsce Pracy:Luckau, Niederlausitz / Brandenburgia Niemcy.
Liczba miejsc pracy:4
Zakres obowiązków:Prace spawalnicze metodą MAG, spawanie blach i rur.
Wymagania:
znajomosc jezyka:Wymagana dobra (komunikatywna) znajomość języka niemieckiego zarówno w mowie, jak i w piśmie.
wykształcenie:Wymagane wykształcenie zawodowe w branży metalowej.
doświadczenie:Wymagane doświadczenie w branży metalowej w zakresie ślusarstwa, spawalnictwa.
inne:-bezwzględnie wymagane prawo jazdy kat. B.
-ważne uprawnienia spawalnicze 135 (MAG).
-ważne uprawnienia do spawania blach spoinami pachwinowymi (FW) / pozycja spawania pionowa z dołu do góry (PF) / grubość materiału 15mm.
-ważne uprawnienia do spawania blach spoinami czołowymi (BW) / pozycja spawania pionowa z dołu do góry (PF) / grubość materiału 15mm.
-ważne uprawnienia do spawania rur.
-kurs operatora suwnicy bramowej – halowej.
Ponadto pracodawca wymaga wysokiego poziomu zaangażowania. Idealny kandydat powinien czerpać zadowolenie z wykonywanej pracy. Ponadto powinien wykazywać gotowość do pracy zmianowej oraz w nadgodzinach.

Warunki pracy:
czas pracy:Pełen etat (40 godzin tygodniowo). Praca na umowę o pracę.
Data rozpoczęcia pracy pozostaje do uzgodnienia z pracodawcą.
okres zatrudnienia:Czas nieokreślony.
wynagrodzenie:Stawka godzinowa w wysokości 11,00 Euro brutto (pracownik wykwalifikowany) + nieopodatkowana dieta 2,50 – 3,50 Euro / godz. pracy.
Pracodawca zapewnia pensję wypłacaną terminowo oraz:
-diety, dodatki branżowe,
-dodatek urlopowy i świąteczny zgodnie ze zbiorowym układem pracy.
inne:Ponadto pracodawca zapewnia:
-odpowiednie narzędzia pracy + osobiste wyposażenie ochronne,
-pomoc przy załatwianiu formalności: wizyty w urzędach, rejestracji w kasie chorych i urzędzie skarbowym,
-kontakt z polskojęzycznym pracownikiem firmy.
Dodatkowo pracodawca organizuje zakwaterowanie – płatne przez pracownika do kwoty 18 Euro/nocleg (jeżeli kwota jest większa, różnicę pokrywa pracodawca).

Pracodawca oferuje pracę w zespole kompetentnych pracowników, ambitne i urozmaicone zadania, możliwość kariery i rozwoju we wszystkich trzech firmach Grupy PUR.
Termin ważności:oferta ważna do odwołania
Termin rozpoczęcia pracy:od zaraz
Rekrutacja:
wymagane dokumenty:CV, kopie uprawnień, certyfikatów spawalniczych itp. w języku niemieckim lub polskim należy przekazywać drogą elektroniczną na adres e-mail a.zimmermann@pur-gmbh.de lub pocztą tradycyjną na adres firmy: PUR-Montage-Dienstleistungs GmbH, Hainsberger Straße 10 b, D-01159 Dresden, Saksonia, Niemcy.
Istnieje możliwość aplikacji online na stronie: www.pur-gmbh.de

Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.

Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.

Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.